飞腾的可持续
发展承诺
飞腾全体员工团结一致,为积极构建一个更具可持续性的世界贡献力量。为了谨记这一使命,我们在充分抓住可持续发展机遇、管理可持续发展风险的同时,关注员工的发展、财务的运营、社会和环境意义。
1. 遵守企业当地的法律法规
我们遵守劳动法规及其它政府相关法令规定,制定符合当地法律法规的规章制度。
2. 尊重人权与自由
我们反歧视行为,不分性别、种族、肤色、国籍、政治倾向、宗教信仰,各种工作岗位,做到人人平等。
我们尊重员工就业的选择,员工的工作岗位都是依据自己的自由选择。
3. 严禁雇用童工
公司禁止雇佣未满16周岁的童工。
我们只雇用符合劳动法规定的年满18周岁以上的员工。
4. 健全薪资福利
员工的岗位薪资、绩效考核、加班费等各项薪资符合相关劳动法规。
飞腾提供适当的各项福利,以提高员工向心力。
引导员工积极参与各项培训,努力提升员工的技术、技能及专业知识。
5. 员工工时制度
公司建立政策并遵守法规,遵守对工作时间和休息日的规定,具体如下:
每周总工作时间(正常+加班)不超过60小时/周, 员工每七天至少休息1天。
保证员工每天工作时间,最大不能超过11个小时(在两个工作日之间至少有连续8个小时的休息时间), 每次至少有30分钟的进餐时间。
6. 自由结社与集会
公司尊重员工以合法的、和平的方式自由结社,进行集体谈判协商的权利,公司不干涉和制裁参与结社和谈判的员工。
公司鼓励员工选举自己的员工代表,并向其反映工作和生活中的问题和困难。
7. 节能环保,员工健康卫生安全
我们致力研发能耗低的产品,以节省资源、降低公司成本。
公司遵守国家环境保护方面的法律法规,持续改进減少废物排放和对环境影响的行为规范。
我们致力于创建安全及健康的工作环境,保障员工的健康及外在环境的安全与卫生。
8. 培训与沟通
公司组织培训员工相关的法律法规,公司政策,向员工传达必要的健康和安全知识,使员工明白自己的权利与义务。
公司采取多种途径收集员工的意见,给员工提供一个自由表达意见的平台。
9. 杜绝贪污与贿赂
我们在任何的商业行为中都秉持着公正廉洁的处事态度。
员工及其家庭成员都不得藉由供货商或客户与我们的商业关系,向供货商或客户要求或取得金钱或礼物,以获取个人利益,同样的,员工及其家庭成员也不得提供金钱或礼物给供货商或客户。
我们拒绝参加供货商提供的任何旅游或聚餐。
10. 诚信对待客户
飞腾的产品在出货前必须通过质检,以确保所提供的产品质量良好。
我们承诺并遵守给予客户的交货时间。
我们对于客户的信息绝对严格保密。
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